2020年11月29日，賽輪大學(xué)正式揭牌成立。賽輪大學(xué)將與產(chǎn)業(yè)鏈上下游合作伙伴密切合作，致力于打通產(chǎn)業(yè)鏈平臺(tái)人才跨界發(fā)展，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈平臺(tái)公司間的協(xié)同合作，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈伙伴公司間的最佳實(shí)踐交流與知識(shí)共享，助力打造產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈，推動(dòng)中國橡膠輪胎行業(yè)站上世界新高度。

作為一家從科研院校走出來的企業(yè)，賽輪集團(tuán)自成立之初，就與教育有著不解之緣。在集團(tuán)二次發(fā)展，產(chǎn)業(yè)平臺(tái)進(jìn)一步融合的關(guān)鍵階段，人才增量成為影響賽輪競爭力至關(guān)重要的一個(gè)因素。在此背景下，培養(yǎng)符合集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求的高質(zhì)量人才顯得尤為重要。賽輪大學(xué)應(yīng)運(yùn)而生。

賽輪大學(xué)執(zhí)行副校長劉燕華談到，人才是決定賽輪二次發(fā)展非常關(guān)鍵的因素。二次發(fā)展首先要搭建完善的人才管理體系，賽輪大學(xué)的成立便是其中重要的一環(huán)。人才管理需要系統(tǒng)思考，重點(diǎn)突破，持續(xù)改善。有了人才培養(yǎng)機(jī)制，企業(yè)才可以傳承、迭代，保持基業(yè)常青。

賽輪大學(xué)校長袁仲雪強(qiáng)調(diào)，賽輪各級(jí)管理者要不斷提升自我，從管理者轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營者，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)守“信任尊重”的核心價(jià)值觀，踐行以人為本的企業(yè)文化，做到有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有膽識(shí)。“我們的眼光是高遠(yuǎn)的、胸懷是寬廣的、目標(biāo)是堅(jiān)定的，一路走來，我們的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)都要作為賽輪大學(xué)的教學(xué)案例，成為推動(dòng)集團(tuán)和產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的寶貴財(cái)富。”